6-7 tane şirketini satıp ergenlerin gazıyla full time rap müziğe geçiş yapması büyük bi' riskti ve bu riski tutmayacak gibi gözüküyor.
yatırımdan çakan arkadaşlarım onaylacaktır, yatırım 101: tüm yumurtalar tek sepete koyulmaz
rotaile olarak adlandırdığı ekip kafasında canlandırdığı nitelikten epey uzak, hatta direkt niteliksiz insanlardan oluşuyor. bir komün halinde iş bölümü yapılarak verimlilik hedeflenilen hemen hemen tüm organizasyonların ortak kaderi budur, bireyler performans kaygısı gütmediklerinden kendilerini geliştirmezler ve işini savsaklayarak yaparlar. (yargılanmadığınız için, hırsınız da olmadığı için max .%40 verimlilikle çalışırsınız.)
rota'nın narsisistik kişilik bozukluğundan muzdarip bir adam olduğunu düşünüyorum, böyle adamlar için sizin göstereceğiniz performans; kendisine itaat etmenizden daha önemsizdir. eğer rota'ya sokak ağzıyla 'abi çekmezseniz', işinizde ne kadar iyi olursanız olun; sizinle iş yapmayacaktır, sizin yerinize sizden 2 kademe alt ama kendisine olağanüstü saygı duyan bir adamı seçecektir.
bu yüzden şu an yanında bulundurduğu ekip, birey olmaktan yoksun insanlardan oluşmaktadır.
flow radyo röportajında da bahsetmişti, "daha çok hayatta kaybetmiş olarak görülen kişilerden oluşuyoruz" diye. Neden? kaybetmiş bir kadına veya adama "tamam bizim ailemizdesin artık, çok pis para kırıcaz." diye vaatte bulunarak domine etmesi çok daha kolay olur.
ve birey olmaktan yoksun bir insanı ne kadar eğitirsen eğit, hiçbir zaman sana bir DJ Artz'ın kazandırdığını kazandıramayacaktır, Rotaile hiçbir zaman bir KOVL olamayacaktır da.
bilmem ki şansın yaver gider mi Rota, o ekipteki tek donanımlı adam sensin, sen olmasan hiçbi bok yapamayıp sokakta aç aç gezecek tipleri domine ediyorsun.
keşke beat ve prodüksiyon satın alma yoluyla ilerlettiğin bir kariyer seçseydin kendine. bugün çok daha rahat olurdun.
nitelikli bireylerden oluşan elit takımlar > orta kırat adamlardan oluşan kalabalık gruplar
yatırımdan çakan arkadaşlarım onaylacaktır, yatırım 101: tüm yumurtalar tek sepete koyulmaz
rotaile olarak adlandırdığı ekip kafasında canlandırdığı nitelikten epey uzak, hatta direkt niteliksiz insanlardan oluşuyor. bir komün halinde iş bölümü yapılarak verimlilik hedeflenilen hemen hemen tüm organizasyonların ortak kaderi budur, bireyler performans kaygısı gütmediklerinden kendilerini geliştirmezler ve işini savsaklayarak yaparlar. (yargılanmadığınız için, hırsınız da olmadığı için max .%40 verimlilikle çalışırsınız.)
rota'nın narsisistik kişilik bozukluğundan muzdarip bir adam olduğunu düşünüyorum, böyle adamlar için sizin göstereceğiniz performans; kendisine itaat etmenizden daha önemsizdir. eğer rota'ya sokak ağzıyla 'abi çekmezseniz', işinizde ne kadar iyi olursanız olun; sizinle iş yapmayacaktır, sizin yerinize sizden 2 kademe alt ama kendisine olağanüstü saygı duyan bir adamı seçecektir.
bu yüzden şu an yanında bulundurduğu ekip, birey olmaktan yoksun insanlardan oluşmaktadır.
flow radyo röportajında da bahsetmişti, "daha çok hayatta kaybetmiş olarak görülen kişilerden oluşuyoruz" diye. Neden? kaybetmiş bir kadına veya adama "tamam bizim ailemizdesin artık, çok pis para kırıcaz." diye vaatte bulunarak domine etmesi çok daha kolay olur.
ve birey olmaktan yoksun bir insanı ne kadar eğitirsen eğit, hiçbir zaman sana bir DJ Artz'ın kazandırdığını kazandıramayacaktır, Rotaile hiçbir zaman bir KOVL olamayacaktır da.
bilmem ki şansın yaver gider mi Rota, o ekipteki tek donanımlı adam sensin, sen olmasan hiçbi bok yapamayıp sokakta aç aç gezecek tipleri domine ediyorsun.
keşke beat ve prodüksiyon satın alma yoluyla ilerlettiğin bir kariyer seçseydin kendine. bugün çok daha rahat olurdun.
nitelikli bireylerden oluşan elit takımlar > orta kırat adamlardan oluşan kalabalık gruplar
